V minulém příspěvku jsme si představili lezení jako teambuildingovou aktivitu a ukázali, co vám může přinést. Nyní se pojďme se podívat, proč a jak může tato činnost transformovat různé typy pracovních skupin.

Malé i velké pracovní skupiny – každý má své místo na stěně

Začněme u velikosti týmu. Ať už máte malý start-up o pěti lidech, nebo korporátní oddělení se čtyřiceti zaměstnanci – lezení na umělé stěně se přizpůsobí. Pro menší skupiny je lezení skvělou příležitostí k důvěrnému propojení. Během této aktivity se mohou jednotliví členové lépe poznat nejen na profesionální, ale i na lidské rovině. Představte si dva kolegy, kteří se na poradách téměř nebaví – na stěně ale jeden jistí druhého, a najednou mezi nimi vzniká nový druh důvěry. Takové zážitky nelze vytvořit v konferenční místnosti. Naopak, pro větší týmy nabízí lezení možnost rozdělit se do menších skupin nebo rotovat na několika tratích, což umožní spolupráci a interakci mezi lidmi, kteří se běžně v pracovním prostředí nepotkávají. Celá aktivita se tak stává pestrou a dynamickou zkušeností, kde si každý najde své místo.

Týmy s novými členy – lámání ledů na jiné úrovni

Připojení nového člena do zavedeného týmu bývá výzvou. Nováček se může cítit nejistě a stávající členové nemusí vědět, jak ho přirozeně zapojit. Lezení na umělé stěně je však ideálním prostředkem, jak prolomit ledy. Představte si situaci, kdy nový zaměstnanec potřebuje při lezení důvěřovat kolegovi, který ho jistí. To je okamžik, kdy se buduje vztah na úrovni, kterou nelze simulovat běžnou kancelářskou interakcí. Navíc lezení nabízí momenty, kdy se odkládají rozdíly v hierarchii. Nový člen týmu a zkušený manažer jsou na stěně na stejné úrovni – oba se učí nové dovednosti, oba čelí stejným výzvám. Tento rovnostářský přístup přirozeně vytváří prostor pro otevřenější komunikaci a rychlejší začlenění.

Týmy s komunikačními problémy – mluvit je nutné, důvěřovat nezbytné

Možná váš tým čelí komunikačním bariérám či problémům s důvěrou. Možná máte pocit, že kolegové pracují spíš vedle sebe než spolu. Lezení na umělé stěně je v tomto ohledu doslova kouzelným řešením. Jakmile jeden člen týmu začne lézt, je zcela odkázán na jistotu a podporu svého partnera dole. Komunikace je nevyhnutelná – lezec potřebuje vědět, že jistič je připraven, jistič musí sledovat každý pohyb lezce a včas reagovat. Tento proces nejenže zlepšuje schopnost spolupráce, ale zároveň vytváří prostor pro budování důvěry.

Vhodnost pro všechny věkové kategorie a fyzické úrovně

Jednou z největších výhod lezení na umělé stěně je jeho univerzálnost. Mnoho lidí si možná při slově „lezení“ představí profesionální horolezce, kteří dobývají strmé skály, ale realita na umělé stěně je zcela jiná. Tato aktivita je vhodná pro úplné začátečníky i zkušené lezce, pro mladší i starší generace. A co je nejdůležitější – lezení není o fyzické síle, ale o technice, trpělivosti a schopnosti překonávat překážky. Umělé stěny jsou navržené tak, aby nabízely různé úrovně obtížnosti. To znamená, že každý účastník si může vybrat trasu, která odpovídá jeho schopnostem. Kolega, který nikdy nesportoval, si může vyzkoušet jednodušší cestu, zatímco sportovně založený zaměstnanec se může pustit do náročnější výzvy. Důležité je, že každý dostane možnost být součástí aktivity, aniž by se cítil méněcenný.

Metafora stěny jako zrcadlo týmu

Lezení na stěnu je nejen fyzická aktivita, ale také metafora, která odráží dynamiku týmu. Každý výstup je jako projekt – plný menších výzev, které je třeba překonat krok za krokem. Jistič je jako podpora týmu, která vždy stojí za vámi, a každý, kdo zdolá svůj cíl, symbolizuje úspěch celého kolektivu. A co je nejdůležitější, každý se na stěně učí, že úspěch není o individuálním výkonu, ale o týmové spolupráci.

Lezení na umělé stěně je tedy skutečně ideálním teambuildingem, který má potenciál proměnit jakýkoliv tým v soudržnou jednotku. Bez ohledu na to, jak různorodý nebo problémový tým máte, lezení vytvoří prostor pro spolupráci, důvěru a nový pohled na vzájemné vztahy.

Zaujala vás tato série článků a chcete si s kolegy lezení vyzkoušet? Jsem tu pro vás. Připravím vám program plný lezeckých aktivit na míru tak, aby byl pro vás a váš tým skutečným přínosem. Neváhejte mě kontaktovat.